Reportes
Nuestros Reportes
En Extended DISC Chile, te ofrecemos una completa gama de reportes diseñados para brindarte una comprensión profunda de las dinámicas individuales y de equipo. Explora nuestro catálogo y descubre cómo cada herramienta puede potenciar el desarrollo, la comunicación y el rendimiento en tu organización.
Reporte Resumen
Extended DISC
Las evaluaciones Extended DISC son únicas en el mundo, ya que pueden personalizarse según las necesidades y aplicaciones específicas de cada organización. Este análisis evalúa el estilo de comportamiento de una persona basado en el modelo DISC, con un enfoque especial en el comportamiento no consciente, proporcionando un punto de partida preciso para el desarrollo personal y profesional.
Reporte
Razonamiento FinxS®
Basado el modelo factor G (también conocido como inteligencia general, capacidad mental general o factor de inteligencia general) es un parámetro o indicador de habilidades cognitivas e inteligencia humana. Además de medir habilidades específicas tales como numéricas, sociales y verbales. Distingue la rapidez y calidad con que las personas resuelven problemas en su puesto de trabajo.
Reporte Assessment
Capacidades de Ventas
La FSA (Finxs Sales Assessment) ha sido desarrollada en colaboración con una de las principales organizaciones especializadas en competencias de ventas, analizando el desempeño de cientos de miles de vendedores. Este modelo evalúa 18 competencias clave que impactan directamente en la eficacia comercial.
Reporte
Evaluación 360º
Es una evaluación integral diseñada para medir el desarrollo de competencias de los colaboradores dentro de una empresa. Basada en las relaciones que estos establecen en la organización, esta evaluación permite obtener una visión completa de su desempeño y nivel de madurez en cada conducta observada.
Estudio de Clima
El Estudio de Clima permite conocer la opinión de los colaboradores y la percepción general de la organización en un momento determinado. Proporciona información clave sobre el impacto de la cultura empresarial y el liderazgo en el equipo, permitiendo anticipar conflictos y mejorar el ambiente laboral.
Reporte Integridad
El Cuestionario de Conciencia – Integridad está diseñado para evaluar las conductas y hábitos del individuo, proporcionando información sobre patrones de honestidad e integridad en diferentes contextos. Este instrumento mide 8 factores clave que influyen en la ética y la responsabilidad personal: Adicciones, lealtad, intencionalidad, seguridad, disciplina, ética, veracidad y juicio.
Reporte
Inteligencia Emocional
Diseñado con el objetivo de delimitar los rasgos más consistentes y las tendencias comportamentales del evaluado en distintas situaciones y contextos de la vida. Este modelo permite identificar características clave de la personalidad y evaluar la forma en que una persona gestiona sus emociones y se relaciona con los demás.